ŻŁOBEK MIEJSKI "LEŚNA POLANA" W STARGARDZIE Z SIEDZIBĄ NA OSIEDLU ZACHÓD A4

Dyrektor

Żłobka Miejskiego „Leśna Polana” w Stargardzie

z siedzibą na os. Zachód A4

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA STANOWISKO URZĘDNICZE

Księgowy

w Żłobku Miejskim „Leśna Polana” w Stargardzie

I. Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:

Żłobek Miejski „Leśna Polana”  os. Zachód A4  73-110 Stargard                                                                                                                                                                                                  

II. Określenie stanowiska urzędniczego, na które odbywa się nabór:

1. Nazwa stanowiska: Księgowy

2. Wymiar czasu pracy: 3/4 etatu

3. Rodzaj umowy: umowa o pracę

III. Wymagania niezbędne:

1) spełnia jeden z poniższych warunków dotyczących kwalifikacji zawodowych:

1. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe;
2. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej                2-letnią praktykę w księgowości;
3. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;
4. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów;

2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;

3) nieposzlakowana opinia;

4) obywatelstwo polskie;

5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

6) niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie;

7) preferowane doświadczenie w pracy w księgowości w administracji publicznej.

IV.  Wymagania dodatkowe:

1. znajomość obsługi programów komputerowych w tym finansowo-księgowych, płacowych, obsługujących jednostki sektora finansów publicznych np. obsługa Płatnika oraz umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows XP, Exel, Płatnik, programy finansowo-księgowe, płacowe);
2. znajomość ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3;
3. znajomość ustawy o pracownikach samorządowych;
4. znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej;
5. znajomość przepisów podatkowych;
6. znajomość przepisów płacowych;
7. znajomość przepisów ZUS;
8. znajomość ustawy o zamówieniach publicznych;
9. znajomość ustawy o finansach publicznych;
10. znajomość ustawy o rachunkowości w jednostkach sektora finansów publicznych;
11. znajomość ustawy Kodeks pracy;
12. komunikatywność, wysokie umiejętności interpersonalne;
13. samodzielność, zdolność logicznego i analitycznego myślenia;
14. umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres;
15. rzetelność i wysokie poczucie odpowiedzialności.

V. Zakres wykonywania zadań na stanowisku:

1. prowadzenie rachunkowości Żłobka Miejskiego;
2. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
3. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych
   i finansowych;
4. przestrzeganie ustawy o finansach publicznych oraz dyscypliny budżetowej;
5. przestrzeganie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentów księgowych;
6. przestrzeganie prawidłowego przebiegu przekazywania składników majątkowych oraz zasad inwentaryzacji, likwidacji środków trwałych i wyposażenia;
7. naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, zaliczek podatkowych;
8. sporządzanie deklaracji podatkowych i raportów ZUS;
9. archiwizacja dokumentacji księgowej;
10. naliczanie i rozliczanie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku;
11. wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań finansowo-księgowych, wynikających
    z potrzeb jednostki.

VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Czas pracy: norma dobowa czasu pracy wynosi 6 godzin, tygodniowo 30 godzin.
2. Praca przy komputerze wymagająca stałej koncentracji i obciążenia wzroku.
3. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych                     i szkodliwych warunków pracy.
4. Wynagrodzenie ustalone zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Żłobka Miejskiego „Leśna Polana” w Stargardzie.

VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce.

Informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 0,0632% .

VIII. Wykaz wymaganych dokumentów:

1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ze wskazaniem numeru telefonu kontaktowego.
4. Klauzula informacyjna dla kandydata na pracownika*.
5. Kserokopie dyplomów i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje                      i umiejętności zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
6. Kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
7. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata
   za zgodność z oryginałem).
8. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na zajmowanym stanowisku.
9. Oświadczenie :
   1. o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie;
   2. o nie toczącym się przeciwko kandydatowi postępowaniu karnym;
   3. o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni
      z praw publicznych;
   4. o niekaralności za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe. Z zastrzeżeniem, iż w przypdku wyboru kandytata na stanowisko Głównego Księgowego, przed zawarciem umowy należy dostarczyć zaświadczenie o niekaralności w w/w zakresie;
   5. o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego;
   6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie
      z treścią: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Żłobek Miejski „Leśna Polana” w Stargardzie zgodnie  z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r.  w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE. L.
      z 2016 r. Nr 119, str. 1) w celu wzięcia udziału w konkursie na stanowisko Księgowego Żłobka Miejskiego „Leśna Polana” w Stargardzie.
10. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku, gdy taki dokument posiada.

IX. Miejsce i termin składania ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z podanymi:

imieniem i nazwiskiem kandydata, adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego
oraz
z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko Księgowego w Żłobku Miejskim „Leśna Polana”  w Stargardzie”.

Oferty należy składać wSekretariacie Żłobka Miejskiego „Leśna Polana” w Stargardzie,
w godzinach od 7⁰⁰ do 15⁰⁰ na os. Zachód A4, 73-110 Stargard
lub przesłać pocztą na adres:

Żłobek Miejski „Leśna Polana” w Stargardzie
os. Zachód A4, 73-110 Stargard

w nieprzekraczalnym terminie do dnia:  22 stycznia 2020 r. do godziny 15ºº.

X. Pozostałe informacje

Oferty, które wpłyną do Żłobka Miejskiego „Leśna Polana” w Stargardzie”po terminie, w inny sposób, niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów – nie będą rozpatrywane. Złożonych ofert nie odsyłamy. Można je odebrać w ciągu trzech miesięcy od opublikowania informacji o wynikach naboru.

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmów kwalifikacyjnych
z wyłączeniem osób, których oferty zostaną z przyczyn formalnych odrzucone. O wynikach konkursu zainteresowani zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie.

Dyrektor Żłobka Miejskiego „Leśna Polana” w Stargardzie zastrzega sobie prawo odstąpienia od rozstrzygnięcia w następstwie braku wyłonienia odpowiedniego kandydata.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://lesnapolana.bip.gov.pl) oraz na tablicach informacyjnych w Żłobku Miejskim „Leśna Polana”
w Stargardzie”.          

Zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na czas określony nie przekraczający trzech miesięcy
w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika.

Renata Rucińska

Dyrektor

Żłobka Miejskiego

„Leśna Polana” w Stargardzie