Nabór na stanowisko Księgowego
Dyrektor
Żłobka Miejskiego „Leśna Polana” w Stargardzie
z siedzibą na os. Zachód A4
OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA STANOWISKO URZĘDNICZE
Księgowy
wŻłobku Miejskim „Leśna Polana” w Stargardzie
I. Nazwa i i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:
Żłobek Miejski ,,Leśna Polana''
os. Zachód A4
73--10 Stargard
II. Określenie stanowiska urzędniczego, na które odbywa się nabór:
1. Nazwa stanowiska: Księgowy
2. Wymiar czasu pracy: 3/4 etatu
3. Rodzaj umowy: umowa o pracę
III. Wymagania niezbędne:
1) spełnia jeden z poniższych warunków dotyczących kwalifikacji zawodowych
- ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magistersie lub ekonomiczne podyplomowe;
- ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 2-letnią praktykę
w księgowości
- jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;
- posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów;
2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
3) nieposzlakowana opinia;
4) obywatelstwo polskie;
5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6) niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub
za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie;
7) preferowane doświadczenie w pracy w księgowości w administracji publicznej.
IV. Wymagania dodatkowe:
- znajomość obsługi programów komputerowych w tym finansowo-księgowych, płacowych, obsługujących jednostki sektora finansów publicznych np. obsługa Płatnika oraz umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows XP, Exel, Płatnik, programy finansowo-księgowe, płacowe);
- znajomość ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3;
- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych;
- znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej;
- znajomość przepisów podatkowych;
- znajomość przepisów płacowych;
- znajomość przepisów ZUS;
- znajomość ustawy o zamówieniach publicznych;
- znajomość ustawy o finansach publicznych;
- znajomość ustawy o rachunkowości w jednostkach sektora finansów publicznych;
- znajomość ustawy Kodeks pracy;
- komunikatywność, wysokie umiejętności interpersonalne;
- samodzielność, zdolność logicznego i analitycznego myślenia;
- umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres;
- rzetelność i wysokie poczucie odpowiedzialności.
V. Zakres wykonywania zadań na stanowisku:
- prowadzenie rachunkowości Żłobka Miejskiego;
- wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
- dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych
i finansowych; - przestrzeganie ustawy o finansach publicznych oraz dyscypliny budżetowej;
- przestrzeganie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentów księgowych;
- przestrzeganie prawidłowego przebiegu przekazywania składników majątkowych oraz zasad inwentaryzacji, likwidacji środków trwałych i wyposażenia;
- naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, zaliczek podatkowych;
- sporządzanie deklaracji podatkowych i raportów ZUS;
- archiwizacja dokumentacji księgowej;
- naliczanie i rozliczanie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku;
- wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań finansowo-księgowych, wynikających
z potrzeb jednostki.
VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
- Czas pracy: norma dobowa czasu pracy wynosi 6 godzin, tygodniowo 30 godzin.
- Praca przy komputerze wymagająca stałej koncentracji i obciążenia wzroku.
- Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych
i szkodliwych warunków pracy. - Wynagrodzenie ustalone zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Żłobka Miejskiego „Leśna Polana” w Stargardzie.
VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce.
Informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 0,0632% .
VIII. Wykaz wymaganych dokumentów:
- List motywacyjny.
- Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, ze wskazaniem numeru telefonu kontaktowego.
- Klauzula informacyjna dla kandydata na pracownika*.
- Kserokopie dyplomów i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje
i umiejętności zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem). - Kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
- Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata
za zgodność z oryginałem). - Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na zajmowanym stanowisku.
- Oświadczenie :
- o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie;
- o nie toczącym się przeciwko kandydatowi postępowaniu karnym;
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni
z praw publicznych; - o niekaralności za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe. Z zastrzeżeniem, iż w przypdku wyboru kandytata na stanowisko Głównego Księgowego, przed zawarciem umowy należy dostarczyć zaświadczenie o niekaralności w w/w zakresie;
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie
z treścią: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Żłobek Miejski „Leśna Polana” w Stargardzie zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE. L.
z 2016 r. Nr 119, str. 1) w celu wzięcia udziału w konkursie na stanowisko Księgowego Żłobka Miejskiego „Leśna Polana” w Stargardzie.
- Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku, gdy taki dokument posiada.
IX. Miejsce i termin składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z podanymi:
imieniem i nazwiskiem kandydata, adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego oraz
z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko Księgowego w Żłobku Miejskim „Leśna Polana” w Stargardzie”.
Oferty należy składać
w
Sekretariacie Żłobka Miejskiego „Leśna Polana”
w Stargardzie,
w godzinach od 700 do 1500 na os. Zachód A4, 73-110 Stargard
lub przesłać pocztą na adres:
Żłobek Miejski „Leśna Polana” w Stargardzie
os. Zachód A4, 73-110 Stargard
w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 28 lutego 2020 r. do godziny 15ºº.
X. Pozostałe informacje
Oferty, które wpłyną do Żłobka Miejskiego „Leśna Polana” w Stargardzie”po terminie, w inny sposób, niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów – nie będą rozpatrywane. Złożonych ofert nie odsyłamy. Można je odebrać w ciągu trzech miesięcy od opublikowania informacji o wynikach naboru.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmów kwalifikacyjnych z wyłączeniem osób, których oferty zostaną z przyczyn formalnych odrzucone. O wynikach konkursu zainteresowani zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie.
Dyrektor Żłobka Miejskiego „Leśna Polana” w Stargardzie zastrzega sobie prawo odstąpieniaod rozstrzygnięcia
w następstwie braku wyłonienia odpowiedniego kandydata.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://lesnapolana.bip.gov.pl) oraz na tablicach informacyjnych w Żłobku Miejskim „Leśna Polana”
w Stargardzie”.
Zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na czas określony nie przekraczający trzech miesięcy
w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika.
Renata Rucińska
Dyrektor
Żłobka Miejskiego
„Leśna Polana” w Stargardzie
*Klauzula informacyjna dla kandydata na pracownika
Żłobka Miejskiego „Leśna Polana” w Stargardzie
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleniadyrektywy95/46/WE (ogólne rozporządzenie
o ochronie danych) (Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) - dalej RODOinformuję, iż:
1) Administratorem Pani/a danych osobowych jest:
- Żłobek Miejski „Leśna Polana” w Stargardzie z siedzibą pod adresem: 73 – 110 Stargard,
os. Zachód A4, posiadający NIP: 854-238-67-67, REGON: 320878723, reprezentowany przez: Dyrektor – Renatę Rucińską.
2) Inspektorem ochrony danych w Żłobku Miejskim „Leśna Polana” w Stargardzie jest:
- Pan Rafał Szałański posiadający e-mail: biuro@shadowit.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z nawiązaniem i przebiegiem procesu zatrudnienia, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i c oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO;
4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres zatrudnienia oraz przez 10 lat licząc
od dnia zakończenia pracy zgodnie z ustawą o Narodowym Zasobie Archiwalnym;
5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, co do danych osobowych, których podanie jest dobrowolne- prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia
w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy: biuro@shadowit.pl
6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym
w art. 22 1, 2 i 4 k.p., w pozostałym zakresie jest zaś dobrowolne, ale konieczne dla celów
związanych z nawiązaniem i przebiegiem Pani/Pana zatrudnienia.
……………………………………………………..
Otrzymałem/am data i podpis